名古屋市名東区　司法書士小林由夏事務所　相続　贈与　抵当権抹消　成年後見　会社設立　役員変更

特例会社

先日、むすこの職場体験に同行し、
中電ウイング株式会社（以下「中電ウイングさん」といいます。）に行ってきました。

この中電ウイングさんは、障害者雇用促進法上の特例子会社です。
（親会社は中部電力です。）

企業等には一定の割合の障害者を雇用しなくてはならない義務があります。
これを法定雇用率といいます。

この法定雇用率を親会社だけでなく、一定の要件を満たした子会社も含めて
カウントできる制度が、特例子会社制度です。

また、特例子会社は、障害者雇用促進法上の法定雇用率に関して、
「特例」なだけであって、それ以外は普通の会社です。

中電ウイングさんは、設立の当時には、社会的に就労が十分進んでいなかった
重度身体障がい者と知的障がい者の雇用促進を目的として
会社が設立されたという経緯もあり、
社内がほんわかと温かい雰囲気に包まれています。
（ロビーの一部に床暖房があり、余計にほんわかと温かかったです。
中部電力のオール電化？）

身体障害、知的障害などの障害をもった方が、
園芸や印刷、贈答品の梱包、案内など、様々な場所で、
働いている様子なども見学させていただくことができました。